La idea de WEMI nace de una pregunta ¿Es posible trabajar de manera proactiva los niveles de bienestar y compromiso de las personas en su trabajo? Siendo tanto el tiempo que se invierte en el trabajo, podemos aportar un grano de arena si facilitamos a las empresas recursos orientados a este propósito de manera real.

WEMI pretende comenzar desde el inicio, es decir, midiendo. Nuestro objetivo es permitirte conocer cuál es el estado de los niveles de engagement de tus equipos, así como determinar las principales causas en cada uno de ellos. Esta información te permitirá tomar mejores decisiones y enfocar tus intervenciones a los puntos críticos. Si tu organización se encuentra en un proceso de cambio, esta herramienta te permitirá contrastar si los cambios que se están llevando a cabo tienen un efecto positivo o no y cuáles son las posibles modificaciones de tu acción.

primero te escuchamos

Sea para una formación, una intervención o un programa de evaluación, antes de realizar cualquier intervención nos reunimos contigo y te escuchamos.


Evaluamos

Antes de comenzar a actuar es de vital importancia medir los niveles iniciales para saber si nuestra intervención ha sido eficaz o no. Evaluamos los niveles de engagement y sus principales causas y las analizamos por equipos.


Intervenimos

Una vez conocemos los principales problemas diseñamos y realizamos la intervención. Dado que nuestro objetivo es que tu organización mejore, iremos realizando mediciones de manera constante para garantizar que vamos por el buen camino.

CoMPROBAMOS

Contrastamos si nuestra intervención ha cumplido los resultados esperados. Del mismo modo analizamos las principales variables que han tenido, y tienen, un mayor impacto en nuestra intervención.





Accesibilidad, continuidad, autonomía y cientificidad

Pero WEMI cuenta también con otro propósito. Que esta evaluación sea accesible, continua y adaptada a tu organización. Nuestro propósito es acercar este tipo de evaluaciones a cualquier organización, aportando evaluaciones fáciles de interpretar, con indicadores y KPI´s filtrados por equipos, para que puedas actuar de manera autónoma, ágil y sin depender de consultores externos.

Por eso no creemos en presupuestos desorbitados (y mucho menos para una única foto estática), sino que apostamos por un modelo de evaluación continua y de bajo coste adaptado a las características de tu organización.

¡La palabra CIENTIFICIDAD existe!

Nuestra evaluación está basada en la evidencia científica. No nos inventamos los ítems sin contrastarlos previamente (somos creativos, pero no tanto!). Utilizamos cuestionarios y modelos validados científicamente, tanto para la evaluación del engagement y el compromiso como de sus variables causales. Si lo deseas, en WEMI tus datos pueden contribuir a este conocimiento científico, por supuesto, respetando la confidencialidad y el anonimato.